為落實「健康臺灣」國家願景，衛生福利部於今日（115年4月27日）舉辦「健康臺灣深耕計畫（114-118年）」第一階段成果發表研討會。該計畫呈現部立醫院串聯全台地區醫院、基層診所與長照機構，針對「優化醫療工作條件」、「規劃多元人才培訓」、「導入智慧科技醫療」與「社會責任醫療永續」等四大範疇展現卓越成效，全面啟動臺灣醫療體系的數位與綠色雙軸轉型。

科技分勞優化職場，成功留任醫護人才 面面對全球醫護人力挑戰，計畫將「改善職場環境」視為首要任務。各院積極導入護理語音AI小幫手、電子紙床頭卡與智慧藥櫃，以科技取代無效工時，大幅降低臨床文書負荷。例如，草屯療養院透過設立「內科x精神科」過渡病房、升級輪班員工宿舍並實施彈性工時，有效降低護理離職率，有效減輕第一線壓力；各院亦積極推動跨院電子學習護照與數位學習平台，消弭學用落差，打造具吸引力的友善專業職場。

區域聯防打破偏鄉藩籬，急重症在地守護 深耕計畫顯著強化了非都會區的醫療韌性與平權。恆春旅遊醫院聯合南門、恆基等院資源，啟用半島首間心導管室，將急性冠心症的在地留置率大幅躍升至72.5%，免除重症患者跨縣市奔波的風險。澎湖醫院成立在地「早療聯評中心」與「日間型精神復健中心」，填補離島長期的照護斷層；屏東醫院打造配備超音波與五官鏡的智能醫療巡迴車，深入原鄉部落進行精準篩檢。此外，嘉義醫院整合5家小型地區醫院，推動專車專人的「代檢整合服務」，南投醫院則建構遠距教學賦能消防局救護員（EMS）與急診協作，全面升級城鄉的急救防線。

智慧醫療與醫養結合，落實永續平權 在智慧化與長照方面，臺中醫院與豐原醫院推展「生活圈醫養照護模式」，於住宿型長照機構導入「非侵入性光纖生理監測（智慧床墊）」，落實24小時自動巡房，大幅減輕照服員夜間巡視負擔。同時，臺北醫院領航深耕59項智慧醫療服務，並與桃園醫院等共同推動符合國際標準的HL7 FHIR資料交換平台與AI影像判讀中心（IRC），實現醫療數據跨院即時互通與輔助診斷。在推動ESG綠色醫療上，各院積極落實ISO 14064溫室氣體盤查與ISO 50001能源管理，臺北醫院更實踐逾30項節能行動，引領整體醫療體系的綠色轉型。

衛生福利部強調，「健康臺灣深耕計畫」不僅促成部立醫院的軟硬體升級，更透過資源共享，帶動基層診所與社區長照網絡共榮共好。未來將持續擴大智慧科技應用與區域聯防，為全民構築更高品質、更具韌性的健康防護網。