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首屆護理公費生畢業進駐偏鄉服務

  • 資料來源:護理及健康照護司
  • 建檔日期:108-06-24
  • 更新時間:108-06-24

為解決偏鄉地區護理人力不足問題、強化偏鄉地區醫療資源,以提升照護品質及縮短城鄉差距,衛生福利部推動「偏鄉護理菁英計畫(104-107年)」培育護理系公費生,歷經4年培育,108年首屆有30名公費生畢業並將分發至偏鄉地區醫院服務,挹注該地區之護理人力。

衛福部偏鄉護理菁英計畫自104年起開辦,培育對象為一般大學及技專校院日間部一般生,自104至107年共4學年招收194名護理公費生,計22家培育學校參與,於養成期間給予公費待遇培育,畢業後依公費生級分評比結果、個人志願,並考量公費生戶籍所在地,分發至衛福部指定偏鄉地區之醫院。今(108)年培育30位公費畢業生將於6月以後進駐至22家偏鄉地區醫院提供服務。

衛福部表示,經調查偏鄉地區醫院提出之護理人力需求共177名,故首屆公費畢業生30名全數分配完畢,顯示人力需求偏高,爰為加速及實際改善偏鄉地區之護理人力問題,將擴大培育護理公費生,並納入「原住民族及離島地區醫事人員養成計畫」辦理, 自今(108)年至111年期間每年將增額培育60名,另增加助產2名(因應地方需求,每年將與地方政府研議後核備名額),藉由培育當地人才,提高服務意願,以留任於偏鄉地區執業,期強化當地照護體系,亦鼓勵符合資格之學生踴躍報考。